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残業代ゼロでも働きたい人は多いのか

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000014-gen-ent

ホワイトカラー・エグゼンプションは今国会では見送る見通しらしい。

仕事というのは、単に賃金の問題だけではない。
遣り甲斐とか、人間関係とか、非常に複雑である。
また仕事の質や量と賃金とは、満足度という点において
大きな影響があるものであろう。

残業代目当てにダラダラ仕事をするのはあまり頂けないが、
この法案が成立したとて、多くの労働者が自己裁量のもと、
仕事が出来るとはどうしても思えないのである。

例えば、フレックスタイム制を謳う企業でも、
コアタイム以外の縛りは非常に強いことが多い。
日本ではまだまだ労働者と雇用者の力のバランスは、
この制度を導入できるほどよろしくは無いだろう。
36協定が守られている職場は、
かなり労働組合が強くてちゃんと機能している会社でしょう。

「残業代がゼロになるから生産性を上げましょうね(はぁと)」
と雇用者が言うのは非常に生臭い

勿論、残業代が無くても働きたいという人も存在するとは思うが、
それが大多数とは思わないな。

現在の室温20.4℃、湿度37%で、室外は9.7℃。
前回からの温度記録。
室外気温 最高:17.4℃ 最低:4.2℃
室内気温 最高:21.8℃ 最低:18.8℃

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» フレックスタイム制 [フレックスタイム制]
フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間(清算期間)における総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者はその枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度で、労働者がその生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことができ、労働時間を短縮しようとするものです。 ... [続きを読む]

受信: 2007/02/07 10:14

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